Disponibilizamos para empresas o que há de mais atual e inovador na educação de líderes no mundo.
Atividades ao ar livre, contato com a natureza, arte, viagens compõem a metodologia do aprender pelo fazer e sentir.
“A atenção não pode ser mantida durante 50 minutos, por isso é preciso romper o formato atual das aulas. É preciso acender uma emoção no aluno, que é a base mais importante sobre a qual se apoiam os processos de aprendizagem e memória”.
Francisco Mora, Doutor em Neurociência pela Universidade de Oxford,Prof Universidade de Iowa – USA
Aprendizagem
transformadora
Nossa metodologia é baseada na aprendizagem transformadora direcionada à andragogia (educação de adultos) e ao autoconhecimento. O aprender pelo fazer está no DNA Sonata.
Fonte: STERLING, S. Transformative Learning and Sustainability: sketching the conceptual ground.
Learning and Teaching in Higher Education. n.5, p.17-33. 2011
As 3 dimensões do líder
A Sonata Brasil desenvolve o líder integralmente considerando as dimensões do eu, empresa e sociedade.
A partir da inter-relação funcional entre essas 3 dimensões nasce a prosperidade.
A prosperidade é resultado do pleno desempenho do líder
