Para que você possa compreender melhor, o líder humanista trabalha com propósito, e não por metas. Desta forma, obtém resultados ainda mais eficientes e significativos em seus projetos e junto a suas equipes. Aliás, esse líder sabe como explorar a essência e o valor de cada pessoa.
Você sabia, inclusive, que o reflexo do seu estilo de vida nos negócios também é um diferencial do líder humanista? Até porque, quanto mais esse líder estiver bem, melhor será seu desempenho profissional. E o mesmo vale para os seus colaboradores!
Esse líder do futuro, o humanista, sabe que a fonte de sabedoria e de maior riqueza está dentro de cada um. Ele sabe a importância de aliar intuição à razão, por exemplo. Além disso, esse líder sabe ainda a importância de degustar os prazeres da vida, de ter horas de lazer e por que não, estar rodeado de arte e cultura? Não basta conhecimento técnico, também é essencial o conhecimento de vida!
E você, quer ser um líder humanista ou um chefe?
*Conteúdo produzido pela agência Visão Estratégica Comunicação (www.visaoestrategica.com.br)